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Chi è CXG
CXG è una società internazionale di consulenza e servizi specializzata in customer experience per aziende che operano nel settore del lusso.
Aiutiamo i nostri partner a trasformare l’esperienza dei propri clienti e a renderla unica. Attraverso i nostri servizi e le nostre approfondite conoscenze di settore, supportiamo marchi premium e di lusso a sviluppare e adottare nuove misure concrete volte alla creazione di una customer experience fluida e dal maggior valore aggiunto.
Collaboriamo per il successo.
Contattaci e trasforma la tua Customer Experience
CX è un ecosistema. Affinché CX funzioni, tutto deve funzionare in maniera sinergica.
Esplora tutti gli elementi per una trasformazione CX completa e di successo.
La trasformazione della Customer Experience è un processo olistico che coinvolge diversi aspetti: strategie, processi, valori e insights. Essi devono confluire in un’esperienza fluida multicanale in grado di soddisfare le esigenze dei tuoi clienti.
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Persone e partnership
Focus sulle relazioni, sulle esperienze e sulle relazioni umane.
La trasformazione dell’esperienza significa avere un impatto nei cuori e nelle menti dei clienti. Si tratta di offrire esperienze semplici e soddisfacenti, in modo coerente, attraverso team motivati e coinvolti, supportati da coaching e formazione su misura.
Concentrati sulle relazioni, non sulle transazioni. Esperienze, non prodotti. Costruire strutture organizzative che facilitino la collaborazione interfunzionale e la condivisione delle conoscenze, sfruttando al tempo stesso il potere della tecnologia per consentire relazioni migliori, più informate e più umane.
Visione e strategia
Non pensare AI tuoi clienti, pensa COME i tuoi clienti.
Per sviluppare un efficace piano di trasformazione della CX, è essenziale avere una visione futura chiara, dove i dipendenti sono partecipi e coinvolti.
Una visione solida dell’esperienza del cliente fornisce contesto e orientamento, ispirando ed entusiasmando sia i clienti che i colleghi. La visione finale guida il modo in cui il piano CX viene realizzato sia all’interno che all’esterno dell’organizzazione, aiutandoti a dare priorità e allineare gli investimenti, sviluppare tattiche e definire una strategia per raggiungerlo.
Dati e tecnologia
La tua capacità di trasformare le esperienze è definita dalla qualità dei dati sui tuoi clienti e dipendenti
I dati sono in grado di fornire maggiori conoscenze sul comportamento, sull’esperienza e sulle prestazioni aziendali. Combinate con il feedback e il sentiment dei clienti, queste informazioni costituiscono la base per lo sviluppo futuro.
È essenziale creare un’infrastruttura tecnica che supporti le operazioni interfunzionali e la gestione della CX. Le soluzioni tecnologiche multicanale e con touchpoint singolo rappresentano un obiettivo chiave, sia che coinvolgano gli acquirenti online attraverso l’e-commerce, che promuovano incontri di persona senza soluzione di continuità con i clienti in negozio o che integrino esperienze di marchio online e offline.
Brand Culture
L’esperienza dei dipendenti e la cultura organizzativa sono alla base della customer experience.
Trasformare la customer experience significa quindi trasformare anche l’esperienza dei dipendenti. La tua cultura aziendale attuale supporta o penalizza la customer experience?
Pensa a come vuoi che si sentano i tuoi clienti e crea una cultura interna fondata sugli stessi valori. Quali sono i messaggi chiave del tuo brand che vuoi far comunicare? Come puoi creare un ambiente che li assista nel veicolare questi messaggi?
Organizzazione e funzionamento
L’esperienza del cliente è una competenza, non una funzione.
Nel trasformare le esperienze, l’obiettivo è coinvolgere in modo ancora più naturale i propri clienti. La tua organizzazione e le tue operazioni devono essere progettate in modo da facilitare un’esperienza omnicanale fluida, coerente e relazionale.
Ragiona su cosa stia avendo il maggiore impatto sull’esperienza del tuo cliente ora. Cosa bisogna fare per semplificarlo e cambiarlo? Si dovrebbero creare nuovi processi e procedure all’interno dell’organizzazione che favoriscano la collaborazione tra gruppi funzionali per offrire esperienze di maggior impatto ai clienti.
Leadership e governance
Gestire la customer experience e l’esperienza dei dipendenti è un’attività a livello dirigenziale.
È fondamentale considerare quale mentalità incentrata sul cliente è necessaria per influenzare l’esperienza nel momento di contatto col cliente e cosa deve essere fatto “dietro le quinte” per orchestrare la trasformazione.
Fare questo nel modo giusto significa comprendere veramente le esigenze dei tuoi clienti; avere una visione chiara della propria CX e comunicarla in modo netto e convincente; dare vita alle strategie CX; monitorare le proprie prestazioni– e imparare da esse. La trasformazione sostenibile necessita anche di un chiaro sistema di governance per una revisione regolare, l’allineamento e il processo decisionale.
La promessa dell’omnicanalità
La chiave per una customer experience di successo? Un’esperienza in-store integrata e omnicanale.
I clienti attuali sono più connessi che mai e interagiscono ogni giorno con i marchi attraverso più canali. Che si tratti di un acquisto online, da un computer fisso o da un dispositivo mobile, di una chiamata telefonica o di un acquisto in un negozio fisico, i clienti desiderano interagire attraverso il canale più comodo per loro in quel momento.
È il cliente, non il canale, che dovrebbe essere al centro dell’esperienza. Quanto è fluida la sua esperienza nel passaggio da un canale all’altro? In che modo stai rimuovendo i potenziali ostacoli mentre il cliente si sposta tra i diversi punti di contatto?
Trasformare le esperienze
La priorità è comprendere, analizzare e anticipare le esigenze dei tuoi clienti.
Affinché l’esperienza del cliente sia ottimale, ogni componente deve operare in modo sinergico; pertanto, la trasformazione di essa, richiede rigore e coordinamento in tutti gli ambiti dell’organizzazione.
Guidare ogni individuo all’interno della tua organizzazione a comprendere e riconoscere l’importanza di questa sinergia, consente di implementare una strategia migliore e incentrata sul cliente. Una leadership incisiva che riesce a coinvolgere e motivare i propri dipendenti, si riflette nello sviluppo di un’esperienza positiva, sostenibile e redditizia per il cliente.
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